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2018-05-17
220次
4千至8千包住珠寶店長
5K-8K/月
環境好
朝九晚五
有提成
聯系方式
聯系人：經理
聯系電話：189****0700
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100%
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簡歷處理率0天
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2018-03-22
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職位描述
崗位職責：
1、依據品牌特色和風格制定銷售策略和目標，推動店鋪銷售目標達成；
2、負責分店日常管理，以及店員工作分配，銷售目標分配和管理，監督考核及培訓發展等；
3、對店鋪貨品庫存和銷售物料進行監控和管理，確保店鋪銷售貨品安全和銷售物料合理使用；
4、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執行；
5、執行終端形象標準，負責專店的陳列和形象管理；
6、負責顧客關系維護，落實顧客回訪制度和會員制度；
7、負責實施專店培訓，并進行指導與監督，以提升珠寶顧問的銷售技能和服務水平。
8、上級交代的其他事情
任職條件：
-高中及以上學歷，品行良好，相貌端正；
-3年以上珠寶門店銷售工作經驗，零售管理能力強；
-團隊協作意識及紀律性佳，工作責任心強；
-熟悉office辦公軟件操作；
-時代感強，年齡：20-45歲。
上班時間:每天工作7小時左右,具體上班時間根據所在商場的上下班時間而定,分早中晚班,月休4天
薪資架構：固定收入+提成+獎金，月均收入約為4000—8000（上不封頂）
福利待遇：工齡獎、銷售激勵獎、生日紅包、社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失
1、依據品牌特色和風格制定銷售策略和目標，推動店鋪銷售目標達成；
2、負責分店日常管理，以及店員工作分配，銷售目標分配和管理，監督考核及培訓發展等；
3、對店鋪貨品庫存和銷售物料進行監控和管理，確保店鋪銷售貨品安全和銷售物料合理使用；
4、負責公司管理制度和操作流程的貫徹執行；
5、執行終端形象標準，負責專店的陳列和形象管理；
6、負責顧客關系維護，落實顧客回訪制度和會員制度；
7、負責實施專店培訓，并進行指導與監督，以提升珠寶顧問的銷售技能和服務水平。
8、上級交代的其他事情
任職條件：
-高中及以上學歷，品行良好，相貌端正；
-3年以上珠寶門店銷售工作經驗，零售管理能力強；
-團隊協作意識及紀律性佳，工作責任心強；
-熟悉office辦公軟件操作；
-時代感強，年齡：20-45歲。
上班時間:每天工作7小時左右,具體上班時間根據所在商場的上下班時間而定,分早中晚班,月休4天
薪資架構：固定收入+提成+獎金，月均收入約為4000—8000（上不封頂）
福利待遇：工齡獎、銷售激勵獎、生日紅包、社會保險（養老、醫療、生育、工傷、失
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