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2020-12-09
417次
行政人事經理
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聯系人：羅女士
聯系電話：151****2231
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2021-01-11
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職位描述
崗位職責
1. 制定本部門的各項崗位職責、管理制度及有關標準，并組織實施；
2. 貫徹執行海南公司總經理和上級公司各項工作指示，負責公司人力資源管理工作；
3. 貫徹執行政府及勞動人事主管部門的各項政策和勞動法規，并與相關部門保持良好協作關系；
4. 構建公司人力資源管理體系，并不斷加以完善；
5. 完善核心人才評價體系，建立核心人才選拔、晉升、任免、調配、考核等相關管理制度，監督選人用人的廉政性；
6. 根據業務發展戰略和外部市場變化，組織薪酬市場調研，制定公司整體薪酬策略，建立和優化薪酬體系及相關管理制度；
7. 組織、支持和督促各部門完成個人績效管理工作（目標設定、反饋輔導、考核和應用）；負責對公司管理人員的工作情況、能力情況做出評價，負責管理層人員的考核工作；
8. 負責落實公司各項人力資源政策，并及時聽取員工意見；
9. 參與公司部門、項目人員組織架構的確定和人員的配備；
10. 負責協調公司對外***、宣傳工作，與行業主管部門、行業協會等保持良好的溝通，做好來訪接待工作；
1. 制定本部門的各項崗位職責、管理制度及有關標準，并組織實施；
2. 貫徹執行海南公司總經理和上級公司各項工作指示，負責公司人力資源管理工作；
3. 貫徹執行政府及勞動人事主管部門的各項政策和勞動法規，并與相關部門保持良好協作關系；
4. 構建公司人力資源管理體系，并不斷加以完善；
5. 完善核心人才評價體系，建立核心人才選拔、晉升、任免、調配、考核等相關管理制度，監督選人用人的廉政性；
6. 根據業務發展戰略和外部市場變化，組織薪酬市場調研，制定公司整體薪酬策略，建立和優化薪酬體系及相關管理制度；
7. 組織、支持和督促各部門完成個人績效管理工作（目標設定、反饋輔導、考核和應用）；負責對公司管理人員的工作情況、能力情況做出評價，負責管理層人員的考核工作；
8. 負責落實公司各項人力資源政策，并及時聽取員工意見；
9. 參與公司部門、項目人員組織架構的確定和人員的配備；
10. 負責協調公司對外***、宣傳工作，與行業主管部門、行業協會等保持良好的溝通，做好來訪接待工作；
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