為做好我市面向全球考核招聘事業單位專業技術人才工作，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》(瓊人社發[2013]19號)有關規定，經市委市政府批準，決定考核招聘醫療系統10名高層次人才。有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額(見職位表)
共招聘10名高層次人才。
二、應聘條件
(一)除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;
6.未違反國家計劃生育政策;
(二)具有下列情形之一者，不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
5.失信被執行人;
6.按照《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的相關規定應當回避的;
7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。
三、招聘方式
由用人單位與應聘者洽談的方式考察招聘。
四、招聘時間安排
公告發布之日起即可報名，長期接受報名，招滿為止。
五、報名與資格審查
(一)報名方式
網上報名：登錄海招網(http://hainan.zhaopin.com/)、海南省瓊海市政府門戶網(http://qionghai.hainan.gov.cn/)及用人單位門戶網站查詢并下載《報名表》，將填寫好的《報名表》及有關證明材料掃描件發送至指定的電子郵箱，郵件標題請標明“高層次人才應聘”。
(二)報名時須提供以下材料
1、本人身份證、學歷學位證、資格證及應聘職位所要求的其他有關證件材料。
2、根據個人實際提供獲獎證書、個人學術科研成果或報告(1000字左右)等材料;
3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。
(三)有關要求
1、本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾書、《瓊海市2020年考核招聘醫療高層次人才1號公告》、招聘職位表等，根據個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息和如實提交有關報名材料。提供虛假報考材料的，一經查實，視情節輕重，即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取聘用資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定處理。
2、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在考核招聘任何階段(包括試用期)發現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。
六、體檢。組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察。根據洽談情況、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
八、公示與聘用。由領導小組成員集體研究，根據洽談情況、體檢、考察、公示結果，確定擬聘用人員。
對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。
九、辦理聘用手續。由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛生健康委員會以及招聘單位按照有關規定，辦理擬聘人員聘用手續。
十、相關待遇
(一)聘用人員納入用人單位事業編制，采取聘用方式管理。
(二)聘用人員享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后，由單位主管部門和用人單位根據考核情況按年度發放安家補助費，安家補助費50萬元，分10個年度進行發放，前5個年度每年度4萬元，后5個年度每年度6萬元，年度考核達到合格及以上等次予以發放。安家補助費從市人才資源開發專項資金中列支。
(三)聘用人員其配偶、子女可在我市落戶。聘用人員配偶、子女屬國家公務員或參照公務員管理人員(副處級以下)，或財政全額撥款的事業單位人員，在政策許可條件下，可調入我市安排工作;隨遷子女，屬義務教育階段學生，可按就近入學原則，選擇在居住地或父母工作地區內公辦學校就讀，屬高中學段學生，可根據本人意愿和學習基礎，由市相關部門安排就學。
十一、聯系方式
(一)市人民醫院
聯系人：吳金漫0898-62826351;15120707517
電子郵箱：rsk62826351@163.com
(二)市中醫院
聯系人：司貞13118938683
0898-62810825
電子郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com
點擊下載>>>
瓊海市面向全球招聘人才工作領導小組辦公室
2020年5月26日
